팀의 성공 주도: 상단 팁
당신이 스스로 하나가 되고 싶다면 어떤 자질이 성공적인 리더가 되는지 알아야 한다.
더 놀라운 리더가 되고 싶다면, 이 기사는 당신을 위한 것이다.
운이 좋으면, 몇 가지를 배울 수 있을 거야.
그룹을 위한 전체적인 비전을 효과적으로 전달하십시오.
당신의 임무는 미래에 대한 위대한 나침반이며, 당신은 회사의 가치를 외워서 그것들을 당신의 일상적인 행동에 통합할 수 있어야 한다.
팀원들에게 회사 업무의 큰 그림에서 그들이 어떻게 역할을 하는지 보여주는 것이 중요하다.
이것은 또한 여러분이 방향을 찾고 팀 내에서 더 강한 연결을 형성하는 데 도움을 줄 것이다.
정직은 중요한 리더십의 특징이다.
너희 팀이 너를 믿지 않으면, 너희 팀도 너를 위해 잘 되지 않을 거야.
항상 믿음직하고 정직하게 지내라.
사람들이 당신을 믿을 수 있다는 것을 긍정할 때 비로소 당신을 진정한 지도자로 우러러볼 것이다.
미래에 집중하라.
다음에 무슨 일이 일어날지 예상할 수 있어야 하고 대비할 수 있어야 한다.
물론, 항상 미래에 대해 옳다고는 할 수 없지만, 시간이 지남에 따라 사물을 예측하는 데 더 능숙해질 것이다.
6개월이나 1년 안에 어디에 있고 싶은지 자신에게 계속 물어보고 그 결과에 대해 계획을 세워라.
이끌어가고 싶을 때는 도덕을 명심하라.
살 수 있는 결정만 내리십시오.
만약 그 결정이 당신에게 옳다고 생각되지 않는다면, 그것을 피하라.
옳다고 생각되는 것은 무엇이든지 해라.
당신이 이끄는 사람들이 그들이 감사하다는 것을 깨닫게 하라.
직원에게 감사하는 것은 큰 영향을 미칠 수 있다.
아무리 작은 감사의 표시라도 직원들이 잘 해내도록 동기부여를 할 수 있다.
끈기 있게 행동하는 것은 높은 평가를 받는 리더십의 자질이다.
일이 무너지는 것 같을 때, 당신의 팀은 당신에게 지도를 바라게 될 것이다.
어떤 장애물이 나타나든 목표의 성공적인 달성에 집중할 필요가 있다.
당신의 끈기에 의해 당신의 팀은 동기부여가 될 것이다.
가능한 한 접근 가능해야 한다.
어떤 사람들은 사람들을 협박하는 것이 여러분이 통제하고 있다는 것을 그들에게 알리는 가장 효과적인 방법이라고 생각한다.
이것은 호의적이지 않고 사실, 네가 존중받는 것을 막을 것이다.
여러분이 그들을 지지한다는 것을 직원들에게 알려라, 여러분은 그들이 잘 수행하는지 볼 책임이 있기 때문이다.
팀원들에게 말하기 전에 준비를 하는 것이 중요하다.
그들이 당신에게 어떤 질문을 할 수 있는지 생각해봐라.
어떻게 대답할지 생각해봐.
당신의 팀은 당신이 어떻게 반응하는지에 감명을 받을 것이다.
그것은 또한 상당한 시간을 절약할 것이다.
잘못을 인정하라.
좋은 지도자들은 때때로 좋지 않은 선택을 할 수도 있다.
그러나 위대한 지도자들은 기꺼이 나서서 책임을 지려고 한다.
그것은 너도 진정한 사람이고 그들 위에 있지 않다는 것을 보여준다.
이것은 지도자로 보이지 않을 수도 있지만, 인류는 주요한 충성심을 불러일으킬 수 있다.
이제 여러분이 더 나은 지도자가 될 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻었다고 생각하기를 바란다.
여러분이 배운 정보를 사용하여 여러분이 훌륭한 지도자가 될 수 있도록 도와라.
리더가 됨으로써 인생을 최대한 활용하라.
